La Stakeborg DAO nu negociem TOXICITATEA

Ieri am observat o zi plina. Nu am vrut sa zic ceva pe fuga, insa nici sa bagam sub pres nu se poate.

De cele mai multe ori e mai important cum spui ceva decat ce spui. Desigur, si momentul conteaza extraordinar de mult.

Eu propun sa schimbam numele din stakeborg in ceva cu femei, ca doar asa citesc cand intru aici …” 

De la mesajul asta a inceput o intreaga agitatie. Iar eu am luat tot firul la rand. Si am vazut multe pareri. Povestea continua asa: “Sunt foarte optimist pe proiect, dar creditele ce se ofera aici pentru small talks si sexul frumos m-au cam zbuciumat :))

Pe langa asumarea noastra, la nivel de echipa si la nivel individual, pe langa faptul ca ce am scris in roadmap s-a intamplat, pe langa faptul ca nu am lasat loc de bullshit si ne-am straduit mereu sa fim cat mai aproape de comunitate si cat mai transparenti, aceste small talks de la nivelul comunitatii ne-au apropiat unii de altii din ce in ce mai mult. De aia nu doar echipa Stakeborg e respectata ci si comunitatea: oameni smart, implicati, DOERI si asumati. 

Sa vedem in continuare:

“In fine, prima parte a valorilor recunoscute aici nu este combatuta. Unii se pare ca au iesit la agatat de pe aici cateodata, nu sunt parte la o investitie. My POV – banii nu sunt pentru toti”

Cel mai probabil am citit 99%+ din mesajele de pe fiecare canal de Discord. NICIODATA nu am vazut pe nimeni sa insinueze macar ceva de genul asta si nu am vazut vreo gluma cu tenta sexuala. Ceea ce nu e din intamplare, ci e by design.

Iar faptul ca oamenii se implica, asa cum pot ei fiecare, arata ca totusi sunt “parte din investitie” si inteleg foarte bine ca investitiile in Web3 si DAOs nu sunt despre pareri, ci despre implicare si despre A FACE. Nimanui nu i se cuvine nimic, cu cat te implici mai mult cu atat sansele sa “castigi mai mult” sunt mai mari. Castigul asta, desi poate parea INCREDIBIL, pentru multi nu e doar dpdv financiar. E despre apartenenta, despre recunoastere, despre prietenii legate, despre oameni, despre educatie, despre lucruri care pot face compound in timp, fara sa fie neaparat materiale.

Sa iasa in fata oamenii destepti, cu idei su viziune, adevarati lideri pentru un DAO si ei sa fie aclamati! Sa fie propuse idei bune, on point pe care comunitatea se le dezbata!

Really? Pai, nu asta se intampla? Jenny a venit cu o idee si cu o viziune. A propus initiativa Community Talks. Nu a venit doar cu propunere, ci a aratat ca e DOER si si-a asumat-o. A devenit host, si face o treaba extraordinar de buna. Daca nu cea mai, este una dintre cele mai bine primite si apreciate initiative ale comunitatii, in care comunitatea dezbate si este un loc in care adevaratii lideri pentru acest DAO sunt aclamati. 

“Ma supara ca sunteti in calduri pe romaneste , in loc sa folosim acest canal sa canalizam idei ce ne vor aduce tuturor un income. Ma supara ca sunt explicit ca opinia mea s-a format de-a lungul timpului si voi tot credeti ca sunt frustrat ca avem mod 2 femei”

Draga domne, nu credem ca esti frustrat. Chiar esti. Nu credem ca esti misogin. Chiar esti. Pentru ca vorbeai de aclamat, fix asta se intampla in momentele alea. Doua fete din comunitate, primisera meritocratic rolul de moderator si inainte sa sara in sus si sa accepte, au intrebat ce presupune asta si la ce se inhama. Fix asta am descris si in anunt. In momentul in care erau aclamate, pentru ca sunt niste lideri, tu ai considerat ca cei care le aclama sunt in calduri. Din nou, pana sa vad asta acum pe grup, nu am mai vazut nici un mesaj intr-o directie macar asemanatoare.

Aici in DAO nu e (doar) despre pareri. Cineva trebuie sa le puna in aplicare. E usor sa dai din gura sau din taste. Dar sa faci lucruri, in timpul liber, sa iti asumi initiative, sa creezi grupuri noi, sa faci call-uri, sa te gandesti la teme de discutie, sa inviti oamenii, sa revii sa faci kind reminders, nu faci decat daca esti lider. Si, pe langa Jenny, Ralu face aceleasi lucruri. In timp ce altii le aclamau si tu faceai misto de realizarile lor, ele isi vedeau in continuare de treaba si puneau umarul, una pe canalul de organizare a Community Talks si cealalta pe un canal de (re)organizare a procesului de onboarding pentru oameni noi.

Dupa ce Teo a avut o reactie la cald, in stilu-i caracteristic (autentic, fara bullshit), in care a intrebat, nu a trecut direct la fapte, MAC spunea asa: “Eu nu sunt de acord sa il banam si inainte de a bloca sau restrictiona accesul cuiva, cred ca persoana trebuie sa beneficeze de un spatiu in care sa isi argumenteze opinia. Va rog sa aveti mare grija cum gestionati lucrurile astea, pentru ca oricine are dreptul la un punctul de vedere.

Sunt perfect de acord. Oricine trebuie sa beneficieze de un spatiu in care sa isi argumenteze opinia. 

Dupa alte randuri, tot MAC spune asa:

Ce te sfatuiesc, este ca sa intelegi ca reactia diferita a celorlalti a venit ca urmare a reactie dure fata de cele doua moderatoare. Sunt sigur ca puteai sa formulezi altfel, si atunci dezbaterea ar fi fost mai aplicata pe argumente.

Raspunsul a fost urmatorul: “man, reactia mea nu are nici o treaba cu noile moderatoare ! am zis-o poti sa mai citesti odata ce am scris. E o opinie dezvoltata de-a lungul saptamanilor . ‘norcul’ meu a fost ca azi am decis sa scriu”

Da, oricine trebuie sa beneficieze de un spatiu in care sa isi argumenteze opinia. DAR nu oamenii TOXICI. Majoritatea ati incercat sa va purtati cu manusi cu un om care a venit si a facut #caca pe realizarile a doi oameni din comunitate. Fara argumente, doar cu pareri si fara nici o urma de regret. Fara un simplu si banal raspuns de genul: bai, eu cred in continuare ca am dreptate. Dar vad ca mai multi imi ziceti ca m-am imbatat. Ma duc acasa. Pana atunci, imi pare rau ca am intrat fix cu bocanii peste un moment frumos al comunitatii, in care a fost vorba de meritocratie si poate totusi nu am stiut eu sa ma exprim. NU. Nu s-a intamplat nimic de genul asta. Omul nici usturoi nu a mancat, nici gura nu ii miroase.

Dar a reusit sa se victimizeze suficient incat noi sa fim nevoiti sa dezbatem daca e bine sau nu sa luam microfonul cuiva, atata timp cat nu a injurat, samd. E foarte simplu. Cat de web3 si DAO o fi el, atata timp cat nu avem niste valori peste care nu trecem, va iesi un haos, si nu unul organizat. Fiecare are dreptul la opinii. Dar asta nu inseamna ca avem de ce sa pastram oameni TOXICI alaturi. Chiar daca ei sunt smart. Si, daca sunt smart, pot beneficia de munca altor oameni in liniste. Nu e nevoie sa zica nimic, si, pe termen lung pot sa profite de compound effect pe care il aduc cei care se implica. Cei care sunt DOERS. 

In momentul in care ai mixed feelings, daca ceea ce face/zice o persoana o fi bine sau nu, inseamna ca nu e bine. Pentru ca undeva in tine iti pui semne de intrebare. Si daca asta se intampla, ceva e gresit. 

Nu poti sa zici ca nu e corect sa tot batem toba pe faptul ca 2 fete au fost facute moderatori(MERITOCRATIC – uitati-va la reactiile pe care le-au avut la anunt), si ce atata politically corectness, dar sa ajungem sa dezbatem daca e corect ca oameni care vin sa isi faca nevoile peste meritele altora, sa dispara dintr-un grup sau mai bine inghitim, ca sa nu para ca suntem dictatori pe aici.

Ei bine, pentru mine, comunitatea ocupa un loc extraordinar de important in lista de lucruri care conteaza. Pe buna dreptate, de multe ori, sunt un fel de oaie neagra la discutiile din interiorul echipei. Involuntar ajung sa pun comunitatea inaintea echipei. Ceea ce vine cu plusuri si cu minusuri. Daca aud argumente care au sens, imi schimb opinia, evident. Efectiv sunt primul care iau apararea cuiva din comunitate. NU si de aceasta data. NU merita energia. Am pierdut cateva ore bune, sa citesc firul epic si sa scriu articolul asta. Alti oameni la fel au fost angrenati in discutie. In afara de cei care au avut comentarii sau reactii, sunt mult mai multi oameni impactati de genul asta de atitudine: TOXICA. 

De ce s-ar implica cineva voluntar in continuare de acum incolo, daca in momentul in care vine recunoasterea meritelor, a efortului si a implicarii, in loc sa fie motiv de sarbatoare, e motiv de discutii din senin. Nimeni nimic. Si apoi, din senin, hai sa spargem petrecerea. Oare cat bun simt sa aiba Ralu, si sa nu scrie totusi nimic? 

Oare in momentul in care am ales moderatorii, am ales perfect? Niciodata nu poti face lucruri perfecte. Dar oare era nevoie ca Teo, desi mai impulsiv cu raspunsul lui, sa renunte la postul de moderator? NU. Dar ca sa intelegem diferenta, TEO, a mers dincolo de a-si cere scuze si a renuntat la postul de moderator pentru ca a simtit ca, prin actiunea lui, pune in dificultate imaginea Stakeborg DAO. Este un om pe care il apreciez enorm, si, dupa gestul asta, mi-am dat seama ca am facut o alegere corecta in momentul in care l-am ales pentru rolul asta. 

Oricand voi alege alaturi oameni care construiesc si nu oameni care distrug. E nevoie de oameni de echipa, care construiesc si pun umarul, si nu de oameni TOXICI. Poti sa ai pareri diferite si in contradictoriu, fara sa fii TOXIC.

Nu ai nici un drept sa ceri, fara sa oferi. Nimanui nu i se cuvine nimic. Oricat de impaciuitor sunt eu, NU NEGOCIEM TOXICITATEA!

Astazi autorul acestor valuri ne-a parasit de pe canalul de Discord. A avut suficient timp sa arate din ce aluat e facut. Dezbatem cu argumente. Construim, nu dezbinam.

One for all and all for DAO

Related Articles

Responses

Your email address will not be published.