MY StakeBorgDAO. OUR StakeBorgDAO

Disclaimer: Articolul de mai jos reprezintă modul prin care mă identific cu StakeBorg DAO, imaginea pe care mi-am format-o de când sunt în comunitate, precum și modul în care îmi doresc să se dezvolte comunitatea. Stiu ca poate e prea devreme pentru ce am expus mai jos, but that’s what I felt to write.

În urma meeting-ului de la București, am realizat un lucru. Și acela că StakeborgDAO este mult mai mult decât ne putem imagina.

Este ceva ce mulți dintre noi nu au mai simțit de ceva vreme, și anume sentimentul de apartenență la comunitate. Iar ce e și mai frumos e că apartenența la această comunitate este caracterizată prin reciprocitate, prin valori comune, prin dezbatere, exprimare de sine, scepticism și păreri diferite, astfel formând un total de ingrediente vitale ce stau la baza autoguvernării.

DAOs are by design existentialist constructs that can’t succeed until their time has come, until we are ready to welcome them.

StakeborgDAO, Whitepaper, pagina 5.

După toate cele întamplate din 2019 până-n prezent, respectiv de la instalarea pandemiei am putea spune că vremea DAO-urilor a sosit.

De ce cred asta?

Cu toții am asistat în ultimii 3 ani la încălcarea sistematică a drepturilor fundamentale ale omului. Am avut parte de o creștere vertiginoasă și alarmantă a tendințelor totalitare prin cenzură, amenințări la adresa vieții private, restricții privind libertatea de circulație și de apartenență la grup/comunități. De asemenea, în ultimii 3 ani politica, economia, opinia publică și comportamentul social au fost toate întoarse cu susul în jos.

Este un semn rău pentru democrație atunci când cetățenii nu mai pot avea dezbateri civile și informate cu privire la politicile critice care impactează economia, sănătatea publică, libertățile personale și drepturile constituționale.

Cred cu tărie că a sosit vremea să luăm lucrurile în propriile mâini, să preluăm controlul asupra comunităților noastre și a destinului nostru. Mai ales după ce am văzut incapabilitatea și eșecul guvernelor de a gestiona și rezolva crizele sanitare, economice, sociale și nu în ultimul rând, criza pandemică.

Criza actuală este alarmantă, dar în același timp ne oferă oportunități. Oportunități ce mi-aș dori să le identificăm împreună și să le exploatăm împreună.

My StakeBorg

Așa cum ziceam și mai sus cred că vremea DAO-urilor a sosit. A sosit întocmai pentru a rezolva anumite probleme enumerate mai sus, iar prin StakeborgDAO am realizat și am convingerea că este posibil să educăm, să emancipăm oamenii obișnuiți și să aducem fiecare plus de valoare prin expertiza proprie. Sunt sigur că dacă ne vom împărtăși într-un mod liber informațiile și experiențele, și dacă ne vom concentra asupra valorilor etice fundamentale și a obiectivelor care ne unesc, împreună vom putea să vizualizăm și apoi să construim orice ne propunem.

Dar pentru a face acest lucru trebuie mai întâi de toate să încetăm și să evităm capcana de a amplifica diferențele dintre noi și de a ne trata unii pe alții ca dușmani. Știu că asta nu se întâmplă în cadrul comunității, dar poate fi considerat ca un ROI (regulament de ordine interioară).

Stakeborg DAO plans to build […] a fully functional & thriving digital colony.

StakeBorgDAO, Whitepaper, pagina 3

Beside that, consider că StakeborgDAO ar trebui să meargă și mai departe. Să nu ne limităm doar la o colonie digitală. Mai degrabă, am putea să fim o colonie digitală triumfătoare care apoi se angrenează în rezolvarea unor problemele reale, iar prin expertiza fiecăruia să „complotăm” la construirea unui viitor mai bun care să fie mai sănătos, regenerativ, just, participativ, democratic și meritocratic.

Știu că poate sună SF ideologia mea, dar după ceva timp petrecut în comunitate și mai ales după meeting-ul de la București am observat un entuziasm aparte a fiecărui membru. Pe lângă acest entuziasm am observat și dorința membrilor de a se implica și a contribui în dezvoltarea armonioasă a DAO-ului. De asemenea, după atât timp în care am fost învățați să fim individualiști, competitivi și critici prin comunitatea StakeBorg am putut vedea opusul. Defapt, am putut să elimin stereotipul românesc „să moara capra vecinului” intrucât prin unitatea comunității alături de ajutorul reciproc + aducerea de valoare/expertiză creează un sentiment de apartenență, iar acest sentiment de apartenență construiește acel ceva fără precedent.

Acum luând în considerare aceste lucruri, luând în considerare cultura organizațională prin care s-a format această comunitate și fapul că în viitor vor fi din ce în ce mai mulți membrii activi în comunitate dornici să aducă un plus de valoare, cred cu o speranță oarbă că pe termen lung, StakeborgDao și comunitatea sa, poate să ajungă pilonul principal în construirea acelui viitor de care spuneam mai sus.

One for all and all for DAO! Salve!

Related Articles

Responses

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  1. Salut! Multimesc pentru articol. Citindu-l mi-am dat seama ca sentimentele pe care le traiesc eu la irlm sunt sentimentele pe care le simtim majoritatea. Impreuna vom face lucruri mari.