Timisoara Q&A

Marti, 22 februarie, a fost o noua adunare tare faina la Timisoara (#3).

I-am avut alaturi de noi pentru prima data pe @tibi_z si @Pavel Andrei – o reala placere, guys. Au fost discutii constructive despre comunicare si barierele intampinate in Stakeborg DAO, despre cum / ce putem construi ca sub-DAO si cum putem sa contribuim in societate pentru a educa cu privire la blockchain / crypto space.

Cum nu am reusit sa trecem prin fiecare intrebare (si oricum nu isi notase niciunul dintre noi), ne-a ramas ca tema sa venim cu raspunsuri scrise, dupa modelul Tribe of Mentors, raspunsuri care sa se intalneasca intr-un articol. Here we go!

  1. Cum cream un mediu prin care sa identificam talentele din comunitate?

@Tibi_z: “Cred ca ar fi fain sa avem un survey (Google Form) facut pe canalul de discord impartit pe mai multe sectiuni: experienta, hobby, new skills I want to learn, etc. Pentru a avea o rata mare de raspuns poate ar fi o idee sa existe si un incentive pentru completare. In felul asta am putea avea o radiografie a populatiei StakeborgDAO”

@Pavel_Andrei: “Cea mai usoara modalitatea de a identifica talentele din comunitate este prin creearea de proiecte unde acestia se pot implica, astfel avand oportunitatea de a-si valorifica competentele si performantele.”

@Soar.eth: “Pentru mine intalnirile IRL creeaza un mediu foarte bun de identificare si incurajare a talentelor sa iasa in fata. Faptul ca putem discuta face-to-face si ne putem cunoaste mai bine sudeaza legatura dintre membrii mai vechi si ofera un mediu friendly si relaxat persoanelor care sunt curioase de ce se intampla in comunitatea noastra.”

@MAC: “Ma gandesc la asta sub urmatoarea paralela: Cum putem avea o generatie de copii talentati la sport daca terenurile din curtea scolilor sunt inchise, lipsesc cu desavarsire sau selectia se face preferential? Avem discord, avem xyz avem agora, locurile de joaca. Trebuie doar sa oferim cat mai multe oportunitati de implicare si sa stimulam initiativele.”

@FreeFly: “Prin mici provocari/concursuri lansate pe discord: art contest / dev competition. Toti participantii primesc un POAP. Castigatorii alesi de catre comunitate, recompensati cu ceva merch personalizat Stakeborg. Intalniri irl, o parte din noi suntem mai deschisi la o intalnire live, si din discutii putem vedea cine de ce e pasionat si cu ce poate sa contribuie in comunitate.”

@Saperavi: “Starnind curiozitatea oamenilor, un pas marunt ar fi ca urmatoarea intalnire in tm sa fie sub forma unui event pus pe facebook sau insta story.”

@1johnny: “Personal, nu cred in ideea de talent, ci in abilitati dezvoltate si ameliorarea acestora. Astfel, cred ca o varianta ar putea fi sa scriem o fraza de genul “Haideti sa selectam fiecare cate 2 pasiuni, reprezentand domenii in care am vrea sa ne implicam activ, cu scopul de a ne gasi intre noi si a putea colabora pe diferite proiecte”. Ma gandesc sa fie un set de 15-20 pasiuni oferite initial, sub forma de reactie (emoji) la fraza, avand explicatia oferita intr-o legenda. Fiecare pasionat vine si raspunde prin a selecta respectivul emoji. La peste 4 reactii / emoji, un grup cu tema respectiva se creeaza (ex. de fotografie), loc in care acestia comunica, se organizeaza, propun si implementeaza.”


2. Odata identificate persoanele care vor sa se implice, cum facem retentia talentelor?

@Tibi_z: “Dupa ce identificam talentele cred ca ar trebui sa existe un loc unde sa fie adunate toate initiativele si atunci sa poti da join cumva, sau ma rog “Interested” la proiectele unde simti ca poti avea o contributie si ai fi dispus sa-ti aloci din timp. Proiectele cred ca ar fi important sa fie grupate si pe categorii mai mari sa exista o structura mai clare. Retentia talentelor cred ca va fi obtinuta in momentul in care cei implicati gasesc un mediu in care se simt motivati sa activeze.”

@Pavel_Andrei: “Dezvoltarea continua necesita sustinere constanta.. am vazut deja ca pe grupul de Discord au inceput initiative de oboarding, lucru care deja ajuta considerabil. In continuare ar trebui sa facem asta si sa sustinem initiative.”

@Soar.eth: “Prin oferirea de statut si remuneratie.”

@MAC: “Reward-urile pot fi sub forma unui nft care sa reprezinte certificarea muncii si a talentului lor. Remunarea prin creearea unui alt token care sa aibe propriul pool cu standard/ ilsi. Poate sa fie accesul la anumite eveniment, sociale sau profesionale( crypto meetings, nft events, festivaluri de muzica).”

@FreeFly: “Prin recunoasterea meritelor: un rol aparte pe discord, giveaways pentru cei activi. Prin creare unei echipe, si distribuirea activitatilor, astfel incat sa nu se simta anumiti colegi overloaded. Prin implicarea in activitati noi/atractive, care sa ii tina activi.”

@Saperavi: “Oferindu le chestii de facut, lucruri cu care ei sa se simta confortabili la inceput, pe urma poate chiar si un challenge care sa i scoata din confort zone. Ma gandesc chiar la un giveaway, ceva care sa i faca sa se gandeasca ca au primit ceva si cumva sa le stimulam reciprocitatea.”

@1johnny: “Luam un grup de artisti care vrea sa creeze items pentru Stakeborg in Metaverse: Daniel ridica mana si propune sa faca un tricou pentru metaverse; X face un costum de ski, Y face o rochie samd. Putem face un muzeu in cyber in care putem intra toti si admira operele create. Putem intra pe aud-voci intr-o anumita zi si sa facem o vizionare impreuna pentru cei care pot fi on la momentul lansarii. Evident, feedbackul va fi bine-venit. Mid/long-term putem avea un land in metaverse unde sa punem in valoare, printre altele, know-how-ul, respectiv item-urile – astfel avand posibilitatea de a incentiviza artistii. In plus, se pot face colaborari cu diferite proiecte pentru produse *by StakeborgDAO.”


3. Pe tine ce te atrage/ce iti place sa faci/ce te implineste?

@Tibi_z: “Eu cred in capacitatea omului de a se reinventa, de a invata orice. Cred ca unul din cele mai importante lucruri e atitudinea. Imi place sa cred ca sunt destul de creativ, ma atrag proiectele cu o cauza faina, si ma simt bine intr-un mediu meritocratic. Activez in performance marketing, un skill pe care cred ca-l stapanesc destul de bine e si analiza datelor.

@Pavel_Andrei: “Ma atrage foarte mult ideea de comunitate si faptul ca sunt foarte multe persoane in jurul meu care stiu mult mai multe de cat stiu eu si care sunt mereu dispusi sa impartaseasca.

@Soar.eth: “In ultimul an ca cea mai mare parte a timpului meu liber am dedicat-o spatiului crypto si educatiei. Imi place ideea de ‘compound effect'(atat in DeFi cat si in dezvoltarea personala) si cred ca in urmatorii ani toti cei care alegem sa ne investim timpul aici nu vom avea regrete.”

@MAC: “Imi place si ca pot pune umarul in fazele incipiente a unei initiative iar o data ce lucrurile evolueaza in directia potrivita imi da un sentiment de implinire, chiar daca umarul meu a fost din umbra.”

@FreeFly: “Ma atrage ca vad o comunitate inghegata, cu oameni faini, care parca se stiu de cand lumea, si pot discuta deschis. Din aceste discutii de cele mai multe ori vin idei , care sunt rafinate de grupul in care sunt dezbatute. Imi place cand pot sa contribui cu cateceva, cu un raspuns la o intrebare de pe discord, sau cu o informatie ce ar putea sa ajute comunitatea. Cu ce as putea sa ma implic eu, momentat poate cu promovarea tehnologiei blockchain si a activitatii Stakeborg in alte grupuri/comunitati.”

@Saperavi: “Ma atrage partea de de-fi. In general tutorialele si realizearea articolelor despre experiente avute in trecut in crypto, lucruri la care am gasit solutii fiind autodidact.”

@1johnny: “Ma atrage partea de educare si fac asta scriind articole prin care incerc sa ofer perspective asupra potentialului existent in zona de NFTs si nu numai. Pe viitor o sa o fac si in alte moduri, nu am inca un plan concret, dar sigur vreau sa ma implic si sa pun umarul in ameliorarea educatiei, respectiv modului in care se face educatie in Romania.”


4. Daca fiecare guilda ar primi un grant din partea comunitatii Stakeborg DAO, proiectul guildei din Timisoara/Vest cum ar arata si ce ne-am propune sa facem?

@Tibi_z: “Daca ar fi sa propun un proiect pentru TM, as zice crearea unui StakeborgDAO Hub, o locatie fizica unde sa organizam diverse evenimente pe zona de educatie Crypto, ar fi si un loc al stakeborgarilor, mai ales cand vom fi mult mai multi. In paralel sigur ar putea functiona acolo si o cafenea, ceainarie, you name it…”

@Pavel_Andrei: “Ideea pe care am dezabatut-o aseara la masa a fost in principal pe parte de educatie si cred ca asta ar trebui sa ramana in principal, fie ca o sa fie vorba de educatie in scoli, licee facultati sau ca o sa fie seri de Q&A despre crypto, orice idee axata pe educatie. Iar a doua idee cred ca ar trebui sa tinem cont si de viitoarele tranzitii ale job-urilor din web2 in web3 si de invatarea oamenilori prin adaptare la tehnologiile existente.”

@Soar.eth: “Vad un SubDAO care in urmatorii ani ar oferi consultanta companiilor care vor sa accepte plati in crypto. Il vad ca pe un proiect care ar putea fi si monetizat sub difertite forme, iar fondurile sa ajunga in community wallet.”

@MAC: “1. Este un business crypto club. In care sa luam legatura cu alte asociatii/ cluburi de business si sa participam la educarea si introducerea acestora in web 3.0. Le expunem o radiografie a a ceea ce inseamna spatiul crypto & nft si de ce este nevoie ca ei sa tina pasul. Scopul este de a creste vizibilitatea comunitatii Stakeborg Dao si in viitor sa poata fi o sursa de specialisti in web 3.0.

2. Sa luam legatura cu consilile de elevi/ ligile de studenti si sa le prezentam/ vorbim de web 3.0. De la crypto, la ce este un nft. Ce inseamna marketingul si care sunt pericolele, de ce ar trebui ei sa afle in primul rand dintr-o sursa sigura. Pratic o prima educatie financiara & crypto, dar la liber (pot sa fie si la ora de dirigentie/ intalnirile de la liga) si cu materiale pe intelesul lor.”

@FreeFly: “NU am o idee proprie de proiect dar sustin ideile propuse pe directia de educatie financiara/blockchain/crypto. Si ma vad implicandu-ma intr-un astfel de proiect. Informatia inseamna putere!”

@Saperavi: “In ultima intalnire irl din tm am rezonat cu propunerea lui MAC. Insa as avea si eu o idee oarecum asemanatoare si anume realizarea unui eveniment marca Stakeborg in oras undeva cu target catre studenti.”

@1johnny: “Propunerea mea ar fi un “Cryptothon” (/ Hackathon) – program de educare de 2 zile (pe diferite arii selectate). Prima editie o vad strict in limba romana, cu speakeri din echipa Stakeborg, din comunitate si special guests. Referitor la accesul la eveniment, ma gandesc la un mod inedit, inspirat din NFT whitelists, pastrand si un numar de bilete alocate pentru potentiali new entries in domeniu.


Acestia am fost noi, ne-ar bucura feedbackul si asteptam si raspunsurile voastre la cele 4 intrebari. Cheers!

Related Articles

Responses

Your email address will not be published.